BNL, Byggenæringens Landsforening har i samarbeid med Fellesforbundet utgitt en veileder om regelverket som gjelder for å unngå sosial dumping, og konkrete råd om hvordan din bedrift bør forholde seg til dette.
Her omtales også forhold rundt informasjonsplikt, innsynsrett og påseplikt som gjelder i samarbeid mellom innleier og utleier.
Veilederen kan lastes ned på BNL sine sider eller ta kontakt med oss i Clockwork.
Velger du et bemanningsselskap med tariffavtale, har du en større sikkerhet for at blant annet følgende er godt ivaretatt:
- Allmenngjøring, informasjonsplikt, innsynsrett og påseplikt
- Likebehandlingsprinsippet
- Tariffbestemmelser
- Lønn til utenlandske arbeidtakere
- Arbeidstider og overtidsgodtgjørelser
- Innkvartering
- Utgifter til reise, kost og losji
- Arbeidstøy og verneutstyr
